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大学区管理制度

2019-01-11 15:30:30
大学区管理制度 试行员工积分制管理制度管理?问题详情:借“他山之石”,杭州电信员工试行“员工积分制管理制度”管理办法,对企业员工的考评从以往的定性为主向定量为主转变、从静态考核向动态管理转变,立起了一套科学完善、操作性强的员工考核评价体系,并由此激发出员工自主管理、自我完善、自我提高的积极性,“逼”出了员工在新形势下“平常时看得出、关键时站得出、危急时豁得出”的先进性。

推荐回答:一、员工不是机器,机器没有思想,没有感情,没有复杂的家庭背景环境,人不同,人有心理环境,有家庭环境,还有各种复杂的第三因素影响着,个人认为,人一旦进入工作环境,保持好的工作状态,并完成工作任务就不错了,如果再以积分制来加以约束,在某种程度上会限制自由,增加压力,企业管理有绩效管理,定任务,达目标就可以了,把不可控的因素用积分制来约束,员工可能会崩溃

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,体现出企业不人性的一面。

二、看到的虚假会较多,而会忽略员工的个体是否,比如大家有看过《士兵突击》,在特种大队考核中,得分的却终被淘汰,就说明了一个问题,企业真的只是需要分数高的人,善于表现的人,而忽略人的品格道德吗? 三、人与人之间的沟通很重要,企业部门间的沟通同样需要彼此相互的衬托,积分低的并不代表工作能力不行!所以以积分制来衡量员工工作并不可行!食品安全管理制度的具体内容?问题详情:食品安全管理制度的具体内容推荐回答:食品安全管理制度包含哪些具体内容?为做好食品经营工作,切实保障消费者人身安全和健康,特制定以下制度:食品安全管理人员制度一、制定本单位食品卫生管理制度和岗位卫生责任制管理措施。

二、制定本单位食品经营场所卫生设施改善的规划。

三、按有关发放食品流通许可证管理办法,办理领取或换发食品流通许可证,无食品流通许可证不得从事食品经营。

做到亮证、亮照经营。

四、组织本单位食品从业人员进行食品安全有关法规和知识的培训,培训合格者才允许从事食品流通经营。

五、建立并执行从业人员健康管理制度。

六、对本单位贯彻执行《食品安全法》的情况进行监督检查,总结、推广经验,批评和奖励,制止违法行为。

七、执行食品安全标准。

八、协助食品安全监督管理机构实施食品安全监督、监测。

食品安全检查制度一、配备专职或者兼职食品安全管理人员,负责日常食品安全监督检查。

二、食品安全管理人员坚持落实每天检查各部门、各岗位的卫生状况和岗位责任制的执行情况,并作好登记。

三、每日组织一次卫生检

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